„Klug fragen können, ist die halbe Weisheit.“
Francis Bacon
Coaching
Klarheit gewinnen. Wirksam handeln.
Coaching ist ein strukturierter, vertraulicher Entwicklungsprozess, der Führungskräfte und Mitarbeitende dabei unterstützt, neue Perspektiven zu gewinnen, Entscheidungen zu klären und die eigene Wirksamkeit gezielt zu stärken.
In unserem Business- und Führungskräftecoaching arbeiten wir lösungsorientiert an konkreten Fragestellungen aus dem beruflichen Alltag – etwa zu Rolle, Führung, Kommunikation oder Veränderung. Durch gezielte Fragen, Reflexion und individuelle Begleitung fördern wir Umsetzungskompetenz, Selbstvertrauen und persönliche Weiterentwicklung.
Ziel des Coachings ist es, Handlungssicherheit zu erhöhen, Strukturiert, vertraulich und praxisnah.
„Wer sich nicht bewegt, spürt seine Fesseln nicht.“
Rosa Luxemburg
Unsere Coaching-Schwerpunkte:
Executive Coaching - wirksame und empathische Führung entwickeln:
- Im Executive Coaching begleiten wir Führungskräfte dabei, ihre persönliche Wirksamkeit zu stärken, Führungsrollen zu reflektieren und klare Entscheidungen zu treffen.
- Der Fokus liegt auf empathischer Führung, Selbstreflexion und praxisnahen Strategien für den Führungsalltag.
Team Coaching - Zusammenarbeit klären. Verantwortung stärken.
- Im Team Coaching unterstützen wir Teams bei Rollenklärung, Zusammenarbeit und Konfliktlösung.
- Ziel ist es, Leistungsfähigkeit, Vertrauen und Verantwortung im Team zu stärken – für eine nachhaltige und konstruktive Zusammenarbeit.
Gezielte Unterstützung Rollenklärung und Konfliktlösung – für starke Teams und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
HR-Coaching – die strategische Rolle von HR stärken
- Im HR-Coaching begleiten erfahrene HR-Experten Sie und Ihr Team bei neuen Herausforderungen, Rollenveränderungen und Karriereschritten.
- Ziel ist es, die strategische Wirksamkeit von HR zu stärken, Sicherheit in der eigenen Rolle zu gewinnen und reflektierte Entscheidungen im Spannungsfeld von Business, Führung und Mitarbeitenden zu treff
Persönlichkeitsentwicklung & Standortbestimmung -Klarheit gewinnen. Perspektiven entwickeln.
- In der Persönlichkeitsentwicklung und Standortbestimmung reflektieren wir gemeinsam Stärken, Ziele und Potenziale.
- Der Coaching-Prozess unterstützt dabei, neue Perspektiven zu eröffnen, Entscheidungen zu klären und bewusste nächste Schritte für die berufliche und persönliche Entwicklung zu gestalten.
Unser Angebot im Überblick
Standortberatung und Karriereberatung
Strategieumsetzung und
Changebegleitung
Entwicklung von Leadership-Kompetenzen
Konfliktbegleitung und
Mediation
Stressmanagement und
Resilenz
Work-Life-Balance und
Ernährung
Mental
Training
Leistungsfähigkeit und
Kommunikation
Unser Coaching-Prozess: Strukturiert. Individuell. Wirksam.
- Klärung der Ausgangssituation
Gemeinsame Analyse der aktuellen Situation. - Zieldefinition & Fokussetzung
Klare Vereinbarung von Zielen, Erwartungen. - Individuelle und teambezogene Coaching-Sessions
Konkrete Themen aus dem beruflichen Alltag – praxisnah. - Regelmäßige Reflexion & Zwischenfeedback (optional)
Überprüfung von Fortschritt, Wirksamkeit und Zielerreichung. - Abschlussreflexion & Ausblick
Einordnung der Ergebnisse, Ableitung nächster Schritte .
Unsere Methoden in Coaching
- Systemisches & lösungsorientiertes Coaching
Betrachtung von Themen mit Fokus auf Ressourcen, Lösungen und konkrete Handlungsschritte. - Hypnose-Coaching (nach Pleoma)
Ergänzender Ansatz zur Arbeit mit inneren Blockaden, Entscheidungsfindung und persönlicher Entwicklung. - Wertschätzende Kommunikation
Förderung klarer Kommunikation nach den Prinzipien der Gewaltfreien Kommunikation von Marshall B. Rosenberg.
Ihr nachhaltiger Erfolg:
Profitieren Sie von unserer langjährigen Führungserfahrung und professionellen Expertise für Ihren nachhaltigen Erfolg.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
60 Sekunden Wissen - Coaching
Coaching ist ein professioneller, ziel- und lösungsorientierter Begleitprozess.
Ein erfahrener Coach unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, eigene Ressourcen zu aktivieren, neue Perspektiven zu entwickeln und selbstbestimmte Lösungen für berufliche Herausforderungen zu finden. Wichtig dabei:
Coaching gibt keine fertigen Antworten vor.
Stattdessen fördert es Selbstreflexion, Klarheit und bewusste Entscheidungen. Im Fokus stehen Themen wie Führung, Kommunikation, Strategie, persönliche Wirksamkeit und der Umgang mit Veränderung.
Ziel des Coachings ist es, Handlungsfähigkeit zu stärken, Verantwortung klar wahrzunehmen und nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen – für die Person selbst und für die Organisation.
info@irisbrueninghaus.com
+49 1578 4955151
+70%
Professionelles Coaching führt bei über 70% der gecoachten Mitarbeiter zu einer signifikat besseren Arbeitsleistung.
+40%
Bei über 40% der Betroffenen führt ein professionelles Coaching zu einer deutlichen Verbesserung von Wohlbefinden und Lebensqualität.